Una capacitación efectiva debe ser aplicable al puesto y al riesgo real.
Antes de elegir un programa, define:
- Perfil del participante (operación, supervisión, HSE, contratistas).
- Riesgos principales (alto riesgo, químicos, ergonomía, trabajos en altura, etc.).
- Modalidad (asincrónica vs. en vivo) y disponibilidad.
- Evidencias que necesitas (evaluación, tareas, participación).
Una buena ruta formativa combina fundamentos, práctica y verificación del aprendizaje.